KI im Personalwesen – Arbeitsrecht und Mitbestimmung in der Praxis am 29.10.2026

ChatGPT, Microsoft Copilot und andere KI-Anwendungen halten zunehmend Einzug in den HR-Alltag. Doch was ist arbeitsrechtlich erlaubt? Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden? Welche Risiken bestehen beim Einsatz von KI im Recruiting oder bei Personalentscheidungen? Und welche Anforderungen ergeben sich aus EU AI Act und Beschäftigtendatenschutz?

Das Online-Seminar gibt Ihnen kompakte und praxisnahe Orientierung für den rechtssicheren Einsatz von KI im Personalwesen. Sie erfahren, welche arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Anforderungen Sie beachten müssen, wie Sie typische Risiken frühzeitig erkennen und welche organisatorischen Rahmenbedingungen für den KI-Einsatz im Unternehmen wichtig sind. Konkrete Handlungsempfehlungen unterstützen Sie dabei, KI- Anwendungen im HR-Alltag rechtssicher zu beurteilen und zu begleiten.

Ihr konkreter Mehrwert

• Sie beurteilen typische KI-Anwendungen im HR rechtlich sicherer.
• Sie erkennen arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig.
• Sie wissen, wann der Betriebsrat einzubeziehen ist.
• Sie ordnen EU AI Act und Beschäftigtendatenschutz praxisgerecht ein.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Online-Seminar richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalleitungen, HR Business Partner sowie Mitarbeitende aus Personalmanagement, Personalentwicklung und Recruiting. Ebenfalls angesprochen sind Unternehmensjuristen, Compliance-Verantwortliche sowie Betriebs- und Personalräte, die den Einsatz von KI im Personalwesen rechtssicher begleiten.