Wechseljahre am Arbeitsplatz

Tabu oder Chance? – Strategien für moderne Führung

• Fluktuation vermeiden: Warum 1 von 3 Frauen in den Wechseljahren über Kündigung nachdenkt
• Fachkräfte 45+ sichern: Motivation, Leistung und Bindung gezielt stärken
• Von erfolgreichen Unternehmen lernen: Best Practices und konkrete Maßnahmen
• Souverän führen: Wertschätzende Gespräche und gesundheitsfördernde Ansätze

1 von 3 Frauen denkt in den Wechseljahren darüber nach, den Job zu wechseln oder zu kündigen. Für Unternehmen bedeutet das: Wissensverlust, sinkende Motivation und höhere Fluktuation. Führungskräfte, die vorbereitet sind, sichern sich Fachkräfte 45+ und stärken Motivation und Leistung.

Dieses Webinar zeigt Ihnen, wie Sie das Thema professionell und wertschätzend ansprechen und warum das ein klarer Wettbewerbsvorteil ist.

Das Webinar sensibilisiert Führungskräfte für die Wechseljahre als relevanten Business-Faktor. Die Teilnehmenden erkennen, welche wirtschaftlichen Folgen Tabuisierung haben kann und wie eine offene, wertschätzende Kommunikation Motivation, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung stärkt. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, welche Rolle Führungskräfte im Umgang mit Wechseljahren einnehmen können und wie sie durch Empathie, Gesprächskompetenz und konkrete Maßnahmen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der erfahrene Mitarbeiterinnen motiviert bleiben, ihr Wissen teilen und leistungsfähig bleiben.