Souverän in Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen

Sicherheit in Feedback und fairer Beurteilung

• Wertschätzendes Feedback mit Wirkung
• Fair und objektiv beurteilen
• Typische Beurteilungsfehler vermeiden
• Sicherheit in kritischen Gesprächssituationen
• Klar führen und verbindlich kommunizieren

Mitarbeitergespräche entscheiden darüber, ob Führung Vertrauen schafft oder Widerstand erzeugt, ob Motivation entsteht oder Unsicherheit bleibt. Gerade Beurteilungsgespräche sind oft mit hohen Erwartungen, Emotionen und innerem Druck verbunden – auf beiden Seiten.

Dieses Seminar gibt Ihnen die Sicherheit, Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche klar, strukturiert und wertschätzend zu führen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle als Führungskraft, lernen Feedback professionell zu formulieren und auch kritische Themen souverän anzusprechen.

So führen Sie Gespräche, die Orientierung geben, Entwicklung ermöglichen und Verbindlichkeit schaffen – selbst in herausfordernden Situationen. Sie stärken Ihre kommunikative Wirkung, vermeiden typische Beurteilungsfehler und erhöhen nachhaltig Ihre Führungswirksamkeit im Alltag.