IT-Fachkräfte gewinnen und halten!

Wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, um IT-Talente zu finden und dauerhaft zu binden.

• Die richtige Ansprache von IT-Fachkräften
• So funktioniert der IT-Arbeitsmarkt
• Fluktuation wirksam reduzieren
• Innere Kündigung erkennen
• Arbeitgebermarketing in der Praxis
• So gelingt Bindung auf Mitarbeiterebene
• Authentizität und Glaubwürdigkeit
• Best Practices und konkrete Tipps

Softwareentwickler, JAVA-Profis, Programmierer, Cloud-Experten, SAP-Spezialisten, Webentwickler, Systemadministratoren... Der Arbeitsmarkt ist so gut wie leergefegt. Es wird zum einen immer schwerer, IT-Experten zu gewinnen. Zum anderen tut in dieser Situation jeder Weggang aus der IT-Abteilung doppelt weh. Was können Sie tun, um gute IT-Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen? Wie gewinnen Sie leistungsbereite Bewerber mit soliden IT-Kenntnissen? Wie halten Sie Ihre IT‘ler an Bord?

Alles, was Sie intern Gutes zur Bindung Ihrer IT-Kräfte tun, verschafft Ihrem Unternehmen bedeutsame Vorteile im Recruiting dieses Personenkreises.

In diesem zweitägigen Seminar erfahren Sie, wie Sie nach innen und außen gerichtete Aktivitäten fokussiert, strukturiert und erfolgreich umsetzen. Sie erfahren, wie und wo Sie diese erfolgreich für Ihr Arbeitgebermarketing und zur Besetzung Ihrer Vakanzen einsetzen. Sie erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete für die Bindung und die Gewinnung von IT-Fachkräften.

Erwarten Sie spannende Kurzvorträge, Best-Practice- Beispiele, Videos, Workshops, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, konkrete Tipps zu all Ihren Fragen und zielführende Ideen zur Gewinnung und Bindung von IT-Fachkräften.