Innovations- und Change-Management

Theorien, Methoden, Führungsimpulse für erfolgreiche Innovationen

Modul 1: Management von Innovation

• Die wichtigsten Arten und Methoden von Innovation
• Herausforderungen eines Innovationsprozesses

Modul 2: Führung von Innovation

• Die Schlüsselimpulse als Führungskraft bei Innovation
• Führung von kritischen Momenten im Team

Modul 3: Barrieren von Innovation

• Wie Innovatoren denken? Ihr Innovator’s Leadership Mindset
• Welche Skills und Denkweisen sind in Teams wichtig?

• Wie fit sind Ihre Teams und Führungskräfte, innovativ zu denken und zu handeln?
• Welche Barrieren stehen ihnen im Weg, als Team, individuell und im Rahmen der Organisation?
• Welche Fähigkeiten und Verhaltensaspekte muss das Team und Führungskräfte entwickeln, so dass Innovationsvorhaben die beste Chance haben.

In diesem Lehrgang steht das Ziel im Fokus, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personalentwickler* innen zu befähigen,

• ein Umfeld zu schaffen, in dem mutiges Neudenken entstehen und innovative Entscheidungen getroffen werden können,
• mit den richtigen Führungsimpulsen Innovationswillen und -fähigkeiten in Teams zu fördern.
• die Herausforderung eines neuen Miteinanders in Transformationsprozessen zu meistern und das engagierte Mitwirkens jedes Teammitglieds zu erwirken.

Sie lernen:

• wie Sie Ihr Team zu mehr Innovationkraft führen.
• welche Führungsimpulse von Ihnen dabei wichtig sind.
• welche selbstgemachten Barrieren Sie und Ihre Teams bremsen.
• welche theoretischen Grundlagen u.a. Arten von Innovationen und Methoden,
• welche technologischen Überlegungen und
• welchen organisatorischen Rahmen Sie brauchen,

damit Innovationserfolg eine Chance hat.