Handlungssicherheit für die Führung von psychisch belasteten Mitarbeitenden

• Psychische Belastungen erkennen und richtig einordnen
• Souveräne Gesprächsführung in schwierigen Situationen
• Grenzen der Führungsrolle klar bestimmen
• Konkrete Handlungsoptionen und Unterstützungsangebote nutzen

Psychische Belastungen nehmen im Arbeitsalltag sichtbar zu und Führungskräfte sind oft die ersten, die Veränderungen bemerken. Ein Mitarbeitender wirkt plötzlich erschöpft, zieht sich zurück, reagiert gereizter oder fehlt zunehmend. Im Team wächst die Unsicherheit und Sie spüren: Hier stimmt etwas nicht. Doch gleichzeitig stellt sich die Frage: Wie spreche ich das an, ohne zu viel zu deuten oder meine Rolle zu überschreiten?

Dieses Seminar gibt Ihnen genau die Handlungssicherheit, die Sie in solchen Situationen brauchen: Sie lernen psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen, Gespräche professionell und wertschätzend zu führen, Grenzen der eigenen Verantwortung klar zu ziehen und Mitarbeitende gezielt an interne oder externe Unterstützungsangebote weiterzuleiten.

So gewinnen Sie Sicherheit – auch in komplexen, emotional herausfordernden Situationen und stärken Ihre Wirksamkeit als Führungskraft.