Change Prozesse begleiten durch gelungene Interne Kommunikation

Wirkungsvoll und klar kommunizieren!

1. Tag:

• Warum Menschen keine Veränderungen lieben
• Die Rolle von Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Passende Medien für verschiedene Botschaften

2. Tag:

• Umgang mit schlechten Nachrichten
• Kommunikation der Unternehmensstrategie
• Die interne Kommunikationsstrategie
• Kulturwandel begleiten

Austausch und Praxisnähe
Profitieren Sie von 18 Jahren Kommunikations- Praxis der Trainerin und nutzen Sie die vertrauensvolle Atmosphäre in diesem Seminar, um sich mit Kollegen darüber auszutauschen, wie Interne Kommunikation nicht im Lehrbuch, sondern im wirklichen Leben funktioniert!

Verantwortung der Internen Kommunikation
In Zeiten des ständigen Wandels hat sich die Interne Kommunikation zu einem unverzichtbaren, strategischen Führungsinstrument in den Unternehmen entwickelt.

Damit trägt dieser Fachbereich eine enorme Verantwortung für die Motivation der Mitarbeiter und für den Wissenstransfer im Unternehmen. Sie bildet das Rückgrat der Unternehmenskultur.

Die Erfolge lassen sich in harten Zahlen darstellen: gute interne Kommunikation beschleunigt Prozesse, senkt Kosten, erhöht die Motivation und den Erfolg nach außen.