KI-Verordnung im Personalwesen am 09.12.2024

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen bietet enorme Potenziale, birgt jedoch auch erhebliche rechtliche und ethische Herausforderungen. Insbesondere KISysteme, die in HR-Abteilungen zur automatisierten Entscheidungsfindung eingesetzt werden, fallen häufig unter die Kategorie der Hoch-Risiko-Systeme gemäß der neuen EU-KI-Verordnung (KI-VO). Dies stellt HR-Teams vor neue Anforderungen in Bezug auf Compliance, Datenschutz und Transparenz.

In diesem Seminar werden die Teilnehmer über die zentralen Aspekte der KI-VO informiert und lernen, welche Anforderungen bei der Implementierung und Nutzung von KI im HR-Management zu beachten sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Identifizierung und dem Management von Risiken, die mit Hoch-Risiko-KI-Systemen verbunden sind. Darüber hinaus werden Best Practices für eine rechtssichere und ethisch vertretbare Nutzung von KI im Personalbereich vermittelt.