Krankheitsmanagement im Arbeitsrecht

Professioneller Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden

• Ausgangssituation EFZG
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Aktuelle Rechtsprechung (z.B. Nachweispflichten, Arbeitsunfähigkeit während Kündigungsfrist, Beendigung des Arbeitsverhältnisses)
• Gestaltungsideen zur Reduzierung des hohen Krankenstandes

Sie bekommen ein fundiertes Verständnis für den rechtlichen Rahmen im Umgang mit kranken Mitarbeitenden vermittelt. Dabei werden praxisrelevante Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorschriften, Datenschutzbestimmungen und betrieblichen Abläufen vermittelt, um einen effektiven und gleichzeitig rechtlich konformen Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden zu gewährleisten. Die Teilnehmenden sollen in der Lage sein, Krankheitsfälle situationsgerecht zu managen, die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu kennen sowie mögliche rechtliche Risiken zu minimieren.