EU-Entgelttransparenz: Pflicht ab 2026

Was Unternehmen jetzt anpassen müssen 

• Was 2026 kommt: Die zentralen Pflichten der EUEntgelttransparenzrichtlinie – und wen sie betreffen 
• Was heute gilt: Von Grundgesetz bis EntgTranspG – wo Ihr Unternehmen rechtlich steht 
• Was Mitarbeitende erwarten: Fairness, Transparenz und wie Sie Vertrauen schaffen 
• Was Sie tun müssen: Praxisnahe Schritte für gerechte, prüfungssichere Vergütungssysteme

Ab 2026 gelten neue Transparenzpflichten – sind Ihre Vergütungssysteme bereit? 

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen weitreichende Anforderungen auf Unternehmen zu: Auskunftsrechte für Mitarbeitende und Bewerbende, umfassende Berichtspflichten und empfindliche Sanktionen bei Verstößen. 

In diesem kompakten Online-Seminar erfahren Sie, welche konkreten Anforderungen auf Ihr Unternehmen zukommen, wie Sie rechtzeitig auf Compliance-Kurs gehen und gleichzeitig die Chance nutzen, Ihre Vergütungssysteme fairer, transparenter und attraktiver zu gestalten.

Anhand praxisnaher Beispiele und eines klaren Handlungsleitfadens lernen Sie, 

• wie Sie bestehende Gehaltsmodelle analysieren und gezielt anpassen, 
• wie Sie die gesetzlichen Pflichten effizient umsetzen, 
• und wie Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte bei diesem Wandel mitnehmen. 

Das Ziel: Sicherheit im Umgang mit der Richtlinie, mehr Transparenz und Fairness im Unternehmen – und eine stärkere Position im Wettbewerb um Talente.