EU-Entgelttransparenz 2026

Neue Auskunfts- und Berichtspflichten rechtssicher umsetzen

• Seit 2026 verbindlich: Neue Auskunfts- und Berichtspflichten sicher einordnen
• Rechtslage prüfen, Haftungsrisiken erkennen, Handlungsbedarf klären
• Gleichwertige Arbeit rechtssicher bewerten und dokumentieren
• Transparente Vergütungssysteme praxisnah und compliance-sicher gestalten

Transparenz schafft Vertrauen – Intransparenz schafft Risiko. Seit 2026 gelten die neuen Vorgaben der EUEntgelttransparenz verbindlich. Für viele Unternehmen bedeutet das: Vergütungssysteme müssen kritisch hinterfragt, Strukturen offengelegt und Prozesse neu gedacht werden. Auskunftsrechte von Mitarbeitenden, Berichtspflichten je nach Unternehmensgröße und verschärfte Sanktionen erhöhen den Handlungsdruck deutlich.

In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit darüber, was die neuen Regelungen konkret für Ihr Unternehmen bedeuten. Sie erfahren, welche Pflichten zwingend umzusetzen sind, wie gleichwertige Arbeit rechtssicher bewertet wird und welche Anforderungen an transparente, diskriminierungsfreie Vergütungssysteme gestellt werden. Gleichzeitig lernen Sie, typische Risiken frühzeitig zu erkennen und sachgerecht einzuordnen.

Nach dem Seminar können Sie den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen realistisch einschätzen, bestehende Vergütungsstrukturen strukturiert überprüfen und gezielte Maßnahmen zur rechtskonformen Umsetzung einleiten. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Auskunftsanfragen und Berichtspflichten und schaffen zugleich nachvollziehbare, faire Strukturen, die Vertrauen im Unternehmen stärken.