Die Skills-Based Hiring Methode

Von Bauchgefühl zu kompetenzbasierten Entscheidungen mit KI-Unterstützung

• Kompetenzen statt Lebensläufe in den Fokus stellen
• Klare Anforderungsprofile für reale Rollen entwickeln
• Interviews strukturiert und vergleichbar führen
• Interviewleitfäden und Bewertungsmatrizen mit KI erstellen
• Auswahlentscheidungen sicher und nachvollziehbar treffen

Sie führen Interviews und treffen Entscheidungen, die sich richtig anfühlen. Doch oft bleibt die Frage, ob sie sich wirklich begründen lassen.

In diesem Seminar entwickeln Sie ein strukturiertes und praxiserprobtes Vorgehen für fundierte Auswahlentscheidungen. Sie lernen, wie Sie gemeinsam mit dem Hiring Manager klare Kompetenzkriterien definieren und daraus Interviews ableiten, die vergleichbare und belastbare Ergebnisse liefern.

Sie gewinnen Sicherheit im Gespräch, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und können diese intern sowie gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten überzeugend begründen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie KI gezielt einsetzen, um Interviewfragen und Bewertungsmatrizen zu entwickeln, die Sie direkt in Ihrem Recruiting nutzen können.

Am Ende verfügen Sie über einen eigenen Interviewleitfaden und eine Bewertungsmatrix für eine reale Position sowie über ein Vorgehen, das Sie unmittelbar in Ihrer Praxis anwenden können. So stärken Sie Ihre Rolle als HR Professional und treffen Auswahlentscheidungen mit Klarheit und Sicherheit.

Ihr konkreter Mehrwert

• Sie definieren klare und messbare Kompetenzkriterien für reale Positionen
• Sie entwickeln im Seminar einen eigenen Interviewleitfaden und eine Bewertungsmatrix für eine reale Position
• Sie führen strukturierte Interviews und treffen nachvollziehbare Entscheidungen
• Sie setzen KI gezielt ein, um Interviewfragen und Bewertungssysteme effizient zu erstellen
• Sie geben Kandidatinnen und Kandidaten klares und wertschätzendes Feedback