Für mehr Klarheit und Sicherheit in schwierigen Situationen

  • Kommunikation auf Augenhöhe entwickeln
  • Schwierige Gespräche souverän führen
  • Konflikte früh erkennen und deeskalieren
  • Resilient bleiben in herausfordernden Situationen
  • Kollegiale Beratung als wirksames Werkzeug nutzen

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – sie kosten Zeit, Energie und oft auch Nerven. Unterschiedliche Erwartungen, Missverständnisse oder unausgesprochene Bedürfnisse können schnell dazu führen, dass Gespräche festfahren, die Stimmung kippt oder sich Fronten verhärten. Viele Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich in solchen Momenten allein gelassen oder reagieren impulsiv, obwohl sie eigentlich souverän, klar und wertschätzend auftreten möchten.

In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und sicher zu steuern, bevor sie eskalieren. Sie erfahren, wie Sie schwierige Gespräche deeskalierend führen, Ihre eigenen Trigger besser verstehen und innere Ruhe bewahren können. Gleichzeitig entwickeln Sie eine Haltung, die Vertrauen schafft, Klarheit ermöglicht und die Zusammenarbeit nachhaltig stärkt.
Am Ende gewinnen Sie spürbar mehr Sicherheit im Umgang mit kritischen Situationen und tragen zu einem Arbeitsklima bei, das von Wertschätzung, Offenheit und professioneller Kooperation geprägt ist.

Termine für dieses Seminar

Referenten

Dr. Annette Feuchter
Führungskräftetrainerin, Training, Coaching, Mediation
Heidelberg

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