• Demographie & Strategie
    Lebensphasenorientierte Personalpolitik • Altersflexible Führung • ESF-Projekt HEIgeneration • Warum das Dave Ulrich Model nicht funktioniert
  • HR-Abteilung & Unternehmenserfolg
    HR-Trends und strategische Handlungsfelder • HRGeschäftsprozesse • Messung der Effizienz und Wertschöpfung • HR-Kennzahlen & Wertbeitrag HR
  • Führung & Vergütung
    Führung von hochqualifizierten Teams und virtuellen Teamstrukturen • Führung im organisatorischen Wandel • Variable Vergütungskonzepte
  • Employer Branding & Social Media Recruiting
    Möglichkeiten und Grenzen des Employer Branding • Effiziente Alternativen • Mit Social Media zu einem proaktiven Recruiting
  • Arbeitsrecht Update
    Fremdpersonaleinsatz auf der Grundlage von Werk- und Dienstverträgen • AüG • Neue Rechtsprechung u.a.

Auch in diesem Jahr sehen sich die Personalmanager in den Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Demographischer Wandel, technologischer Fortschritt und die neuen Entwicklungen in der Gesetzgebung erfordern ein strategisch ausgerichtetes aber dennoch flexibles Personalmanagement. Die Attraktivität eines Arbeitgebers rückt bei dem zunehmenden Fachkräftemangel immer mehr in den Fokus. Vor allem bei Unternehmen mit einer weniger attraktiven Produktpalette sind hier die Personalabteilungen gefordert.

Trotz dieser aktuellen Entwicklungen wird der Wertbeitrag des Personalwesens in den Unternehmen häufig in Frage gestellt. Nicht nur deshalb ist es sinnvoll, sich mit aussagekräftigen und unzweifelhafen HR-Kennzahlen zu beschäftigen, die als Steuerungsinstrument dienen und den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg darstellen können.

Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich optimal den neuen Herausforderungen stellen können. Ausgewiesene Experten aus Forschung, Beratung und Unternehmen erläutern Ihnen unterschiedliche praktikable Lösungen für die diversen Problemfelder des Personalwesens. Im arbeitsrechtlichen Teil des Seminars können Sie Ihr Wissen in diesem Gebiet auf den neuesten Stand bringen. Themenschwerpunkte sind hier die neuen Regelungen zum AüG und die Planungen der GroKo zur Rentenreform. Hier ist außerdem ein ausreichender Zeitrahmen zur Beantwortung Ihrer arbeitsrechtlichen Fragen vorgesehen.

Durch Smartphone & Co. wird unser Namens- und Zahlengedächtnis immer weniger gefordert. Deshalb wird Ihnen eine Gedächtnistrainerin in einem 60-minütigen Special zeigen, wie Sie Ihre Gedächtnisleistung verbessern können.

Referenten

Dr. Bernd Blessin
Leiter Personalmanagement und Organisation
VPV Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Jannis Blume
Social Media Experte
MHM-Systemhaus GmbH
Stuttgart
Prof. Dr. Rupert Felder
Leiter Personal
Heidelberger Druckmaschinen AG
Heidelberg
Holger Gebhardt
Leiter HR-Controlling
Hornbach Baumarkt AG
Bornheim
Frank E. Hoyck
Managing Partner
Hoyck Management Consultants GmbH
Frankfurt/Main
Dr. Michaela Karsten
Ärztin und Gedächtnistrainerin
MindKarat
Erfurt
Prof. Dr. Jutta Rump
Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Hochschule Ludwigshafen
Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab
Human Resources Competence Center
Hochschule Pforzheim
Jörg Staff
Mitglied des Vorstands; Arbeitsdirektor
FiduciaIT AG
Karlsruhe
RA (Syndikusrechtsanwalt) Boris Wein
Geschäftsführer Tarif- und Arbeitsmarktpolitik
Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.
Wiesbaden