Neu als Führungskraft am 04.11.2014

Auf dem Weg zur Führungsaufgabe
haben Sie in aller Regel bewiesen, dass Sie fachlich
qualifiziert sind. Hier macht Ihnen so schnell niemand
etwas vor.


Für Sie als neue Führungskraft sind ab sofort Ihre
Führungskompetenzen von noch größerer Bedeutung.
Für Führungskräfte gibt es jedoch keine "klassische
Berufsausbildung". Und so füllt sich die Tool-Box einer
Führungskraft oft nur langsam und durch die Selbstreflexion
eigener Erfahrungen.


Führungskräfte brauchen neben den fachlichen Kompetenzen
vor allem soziale Kompetenzen, die auch noch
authentisch und situativ angewendet werden sollen.


Ihr Nutzen: Die Teilnehmer setzen sich in dem Training
intensiv mit ihrem Führungsverständnis auseinander.
Sie erlernen grundlegende Zusammenhänge der Mitarbeiterführung
und können klar Führungs- und Sachaufgaben
unterscheiden.


Sie lernen die wichtigsten Führungsaufgaben kennen
und trainieren ihre Anwendung. Sie erhalten im Seminar
konkrete Hilfestellung und Unterstützung für Ihren
Führungsalltag.