Change Management am 24.06.2014

Eine Vielzahl von Einflussfaktoren
erfordern in immer kürzeren Abständen Veränderungen
in Unternehmen und Bereichen: Märkte sind
volatil, Strategien werden angepasst, Optimierungen
führen zu Reorganisationen, Prozessoptimerungen
erfordern Anpassung von Strukuren und Aufgaben,
usw.


Als Führungskraft initiieren Sie solche Veränderungen
oder haben den Auftrag, diese in Ihrer Einheit umzusetzen.
Im Seminar lernen Sie, welche Wirkungen entstehen,
wie Sie aktiv Veränderungsprozesse gestalten
und nachhaltig neue Strukturen etablieren. Sie können
dabei aktuelle Beispiele einbringen, Lösungen erarbeiten
und Sicherheit für Ihre Situation erhalten.

Ihre Unterlagen
Die Seminarunterlagen
sind eine umfassende Zusammenfassung zum Thema,
die auch nach dem Seminar hilfreich sein können.
Darin ist auch eine Toolbox mit Checklisten und Formularen
enthalten. Die konkreten Seminarergebnisse werden
den Teilnehmern als Fotoprotokoll zugestellt.

Die Methode
Auf der Grundlage umfangreicher
Modelle und Methoden vermittelt Frau Nückles
einerseits die Grundlagen des "Change Managements".
Zugleich geht sie auf die Situation der Teilnehmer ein,
vermittelt Varianten und unterstützt deren Lösungen
u.a. in Gruppenarbeiten. Perspektivenwechsel bieten
u.a. multimediale Impulse.


Die Nachhaltigkeit
Den Teilnehmern
steht im Nachgang je eine telefonische Nachberatung
von einer Stunde zur Verfügung, um den Transfer im
eigenen Veränderungsprozess zu unterstützen.