Leiter Personal / Human Resources am 28.08.2013
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Über das Seminar
Die Personalmanager in den
Unternehmen sehen sich mit zahlreichen Herausforderungen
konfrontiert. Immer kürzere Innovationszyklen, die
zunehmende Bedeutung des Faktors "Mensch", die rasanten
Entwicklungen in der Informationstechnologie, Fachkräftemangel
und demografischer Wandel erfordern konsequent an
den Unternehmensbedürfnissen und -voraussetzungen
ausgerichtete Lösungen. Zusätzlich sorgt der Gesetzgeber
immer wieder für neue Vorschriften, die eine flexible
Personalpolitik erschweren.
Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich optimal den neuen
Herausforderungen stellen können. Ausgewiesene
Experten aus Forschung, Beratung und Unternehmen
erläutern Ihnen unterschiedliche praktikable Lösungen für
die diversen Problemfelder des Personalwesens. Sie erhalten
somit einen umfassenden Überblick der neuen Möglichkeiten
in den Hauptdisziplinen des Personalmanagements — von
der kompetenzorientierten Personalbedarfsplanung bis hin zu
einem sozial verträglichen Trennungsmanagement.
Im arbeitsrechtlichen Teil des Seminares können Sie Ihr
Wissen in diesem Gebiet auf den neuesten Stand bringen.
Themenschwerpunkte sind hier der Umgang mit älteren
Arbeitnehmern, Sucht und Krankheit aus arbeitsrechtlicher
Sicht, die Möglichkeiten der Flexibilisierung in der Praxis sowie
das Thema Umstrukturierung und Trennungsmanagement.
Hier ist außerdem ein ausreichender Zeitrahmen zur Beantwortung
Ihrer arbeitsrechtlichen Fragen vorgesehen.
Nutzen Sie die Gelegenheit und diskutieren Sie in drei
intensiven Tagen mit Ihren Kollegen die spannenden Herausforderungen
der Zukunft.